17 травня, у міський громадський День єднання поколінь, у приміщенні музичної школи №4 відбулися громадські міські врочистості «Кривий Ріг – рідне місто». Конференція зібрала громадські організації Кривбасу різного спрямування, представників ЗМІ, профспілки, органів влади та місцевого самоврядування, учнівського й студентського самоврядування, ветеранів війни і праці, а також молодіжні ради підприємств, роботодавців, бізнесменів, підприємців, керівників навчальних закладів і установ. Провів захід голова координаційної ради ГО «Кривий Ріг – рідне місто», керівник проекту «Соціальне партнерство в дії» Дмитро Степанюк.
Делегацію від ПАТ «Кривбасзалізрудком» очолив начальник бюро розвитку персоналу відділу кадрів комбінату Єгор Фурсов, а до її складу увійшли: начальник відділу по роботі з молоддю, голова молодіжної ради підприємства Василина Котович, психолог бюро розвитку персоналу відділу кадрів Ірина Шатунова та інспектор відділу кадрів Світлана Кравченко.
У ході врочистостей було оголошено підсумки минулорічних оглядів-конкурсів на кращого роботодавця (замовника кадрів) і кращий Колективний договір щодо роботи з молоддю та вручення відзнаки-медалі «Майбутнє – в єдності поколінь».
Криворізький залізорудний комбінат було відзначено низкою нагород. Так, означені вище медалі отримали керівник ПАТ «Кривбасзалізрудком» Федір Караманиць та директор з персоналу Олег Макаров. Окрім того, Олега Івановича, який є головою галузевої фахової ради з гірничо-металургійних професій, нагородили Почесним дипломом у номінації «Кращий керівник персоналу» – за впровадження корпоративних технологій, реалізацію принципу «Освіта протягом життя», ствердження європейського стилю навчання та перенавчання кадрів. Ще два почесних дипломи вручили Криворізькому залізорудному комбінату: у номінації «Підприємство гірничо-металургійної галузі» – за активну співпрацю в розвитку соціального партнерства з професійно-технічними та вищими навчальними закладами по підготовці професійно-мобільного кваліфікованого робітника гірничої справи та в номінації «Кращий колективний договір щодо реалізації програм молодіжної політики» – за активний творчий підхід, виконання Колдоговору, реалізацію державної концепції розвитку освіти та молодіжної політики в рамках регіонального проекту «Соціальне партнерство в дії».
