Сентябрь 2021
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Авг    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  

Підсумки виробничої діяльності, інвестиційні плани, капітальні ремонти, кількість днів відпустки, кращі бригади шахт та ШБУ, чисельність працівників комбінату, випадки травматизму, оздоровлення працівників та їхніх родин – про це йшла мова на розширеному засіданні правління та профспілкових комітетів з підбиття підсумків виконання Колективного договору за ІІ півріччя 2020 року, яке відбулося 15 квітня.

Розпочав захід голова робочої комісії з контролю за виконанням Колективного договору ПАТ «Кривбасзалізрудком» на 2020-2022 роки, директор з персоналу Сергій Барабанов, який доповів про виконання розділів і пунктів Колективного договору. Щодо розділу І «Виробничо-економічна діяльність та розвиток підприємства» Сергій Володимирович зазначив, що за ІІ півріччя минулого року об’єм виробництва товарної продукції склав 2 млн 94 тис. тонн залізної руди, а це – 85,8% від плану. За зазначений термін шахтарі пройшли 919 пог. м гірничопідготовчих робіт (78,3%), 13 тис. 807 пог. м нарізних робіт (93,1%), відбурили 166 тис. 145 м глибоких свердловин (89,4%), 33 тис. 166 м штангових шпурів (104,6%), вивезли 35 тис. 947 куб. м гірничої маси (93,6%).

У ІІ півріччі 2020 року сума інвестиційних коштів, вкладених у виробництво, склала 272 млн 384 тис. грн, що вище плану на 170 млн грн (перевищення склало 59,8%). Капітальні ремонти склали 49 млн 400 тис. грн замість 43 млн 700 тис. грн. Плановий інвестиційний бюджет мав складати 126 млн 735 тис. грн, а фактично було витрачено 222 млн 986 тис. грн.

Згідно з розділом ІІ «Трудові відносини» пункти Колективного договору виконувалися. Щорічні відпустки надавалися робітникам відповідно до затверджених графіків, узгоджених з профспілкою.

Розділ ІІІ «Забезпечення зайнятості» виконувався в повному обсязі. Станом на 31.12.2020 чисельність працівників складала 6 тис. 827 осіб, з них 151 – перебувала у відпустці для догляду за дитиною, а 215 – в лавах ЗСУ. Трудівникам комбінату надавалися додаткові відпустки за сімейними обставинами зі збереженням середньої заробітної плати. У ІІ півріччі минулого року за прогули звільнено 7 осіб (робітники шахт «Октябрська», «Родіна», РМЗ). 18 молодих фахівців працевлаштувалися на наше підприємство, з них випускників Криворізького гірничого коледжу – 5, Криворізького гірничо-електромеханічного коледжу – 2, Криворізького політехнічного коледжу – 2, Криворізького будівельного ліцею – 2, Криворізького професійного транспортно-металургійного ліцею – 5. Наразі вони трудяться на шахтах «Тернівська», «Гвардійська», «Октябрська», «Родіна», УЗТ.

Пункти ІV розділу «Оплата праці» виконувалися. Оплата працівникам здійснювалася згідно з усіма нормативними документами. Мінімальна заробітна плата некваліфікованого робітника складала не менше мінімальної заробітної плати по Україні – 5 тис. грн. У ІІ півріччі минулого року було підвищено тарифні ставки і оклади. З 01.09.2020 усім категоріям персоналу – на 10%, окремим категоріям – на 25%, а з 01.10.2020 – усім категоріям ще на 10%. Фактичний фонд оплати праці склав 738 млн 987 тис. грн. Середня заробітна плата одного працівника склала 18 тис. 183 грн. Згідно з Колективним договором, співробітникам здійснювали доплати й надбавки до тарифних ставок. За результатами ІІ півріччя додаткові виплати, згідно з Колективним договором, склали: матеріальна допомога на оздоровлення – 57 млн 474 тис. грн, премії до ювілейних дат – 340 тис. грн, премії до Дня шахтаря – 1 млн 659 тис. грн, кращим бригадам шахт та ШБУ виплачено 866 тис. грн.

Усі пункти VІ розділу «Соціальний розвиток колективу, пільги, гарантії працівникам та їхнім сім’ям» виконувалися. Пункти з оздоровлення працівників були виконані. При виході на пенсію нашим трудівникам виплачена одноразова матеріальна допомога на суму 5 млн 222 тис. грн, тим, хто здобув звання «Почесний ветеран праці ПАТ «Кривбасзалізрудком» – 594 тис. грн, при народженні дитини та при втраті члена родини – 202 тис. грн.

Розділ VІІ «Гарантії і права профспілкових організацій» виконувався. Не було допущено заборгованості за профспілковими внесками, виділялися кошти на проведення спортивних, культурно-масових заходів, оздоровчий сезон.

Щодо розділу VІІІ «Робота з молоддю» усі пункти виконувалися.

Розділ ІХ «Гарантії працівникам підприємства під час проведення реструктуризації, а також на випадок банкрутства» в ІІ півріччі 2020 року не застосовувався.

Усі пункти розділу Х «Контроль виконання Колективного договору, відповідальність сторін за його невиконання» виконувалися.

Про розділ V «Охорона праці та здоров’я» доповів в.о. директора з охорони праці Олег Піддубний:

За ІІ півріччя 2020 року сталося 10 нещасних випадків з 11 постраждалими (на шахтах «Тернівська», «Гвардійська», «Родіна», ШБУ, УЗТ, АУП, ШМУ) проти 16 в ІІ півріччі 2019-го. За цей період було зареєстровано 7 випадків захворювання пиловим бронхітом, 2 – віброзахворюванням, 1 – силікозом, 6 – радикулопатією. За зазначений термін усі працівники були забезпечені спецодягом, спецвзуттям, засобами індивідуального захисту у повному обсязі. Медичний огляд пройшли 1 тис. 837 осіб, 210 працівників підприємства проходили навчання з охорони праці.

Від трудового колективу виступив голова профкому ПО ПМГУ підприємства Юрій Деркач. Він зазначив, що 2020 рік був непростим, проте комбінат його прожив достойно. Також нагадав, що у травні прийняли оновлений та доповнений Колективний договір на 2020-2022 роки, який є основою всіх норм виробничо-економічної діяльності, трудових відносин, оплати праці і охорони праці на нашому підприємстві. Перемовини з власниками були тривалими, проте в результаті сторони дійшли порозуміння.

Наш Колективний договір дієво працює і залишається найкращим в галузі, – наголосив він,– усі пункти оновленого документа були нами відпрацьовані.

Потім доповідач коротко зупинився на кожному з розділів Колдоговору. Юрій Деркач закликав посилити контроль за інформуванням працівників, наприклад проводити інформаційні змінно-зустрічні збори як мінімум раз на тиждень.

ІІ, ІІІ і ІV розділи виконувалися в повному обсязі. Щодо питання охорони праці, то було зазначено, що наше підприємство має високий ступінь травматизму і професійних захворювань. Минулого року на комбінаті пройшла атестація робочих місць, на яких була доказана наявність певних професій у складі першого та другого списків.

Позитивним моментом стало виконання пунктів розділу VI, адже ми – єдине підприємство в місті, яке плідно спрацювало у напрямку оздоровлення трудівників та їхніх сімей. Тут треба віддати належне і членам правління, адміністрації комбінату, наглядовій раді. За ІІ півріччя 2020 року працівникам було надано 2 123 путівки на суму 16 млн 308 тис. грн. В ОК «Червоні вітрила» оздоровилося 1 079 осіб на суму 6 млн 888 тис. грн, а в ОК «Криворізький гірник» – 863 особи на суму 6 млн 299 тис. грн. Санаторні путівки в Західну Україну отримала 181 людина на суму 3 млн 119 тис. грн. За час оздоровчого сезону виділялися кошти й на проведення спортивних та культурно-масових заходів. Окрім цього, діяли і приймали працівників разом із сім’ями наші бази відпочинку. Також були проведені святкові змінно-зустрічні збори, заходи до пам’ятних дат, робітничі спартакіади, на які виділили 1 млн 460 тис. грн, – розповів Юрій Деркач.

Заступник голови профкому ПО НПГУ Олег Тверденко наголосив, що всі розділи Колдоговору загалом були виконані. Але зазначив, що працівники не завжди своєчасно були забезпечені матеріально-технічними ресурсами. Наостанок промови він звернувся до керівництва комбінату з проханням швидше реагувати на колективні прохання трудівників.

На завершення засідання було затверджено акт перевірки, а також прийнято постанову, якою визнано, що Колективний договір за звітний період виконано в повному обсязі.