Май 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Апр    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Після більш ніж річної боротьби за відновлення порушених прав працівників, зайнятих у шкідливих і важких умовах праці на достроковий вихід на пенсію за віком, 4 липня 2017 року Кабінет Міністрів України виконав вимогу профспілок та прийняв постанову 479 «Про внесення змін до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 24 червня 2016 р. 461», що набирає чинності з 1 січня 2018 року.

Зазначеними змінами повернено право дострокового виходу на пенсію за віком для декількох десятків тисяч працюючих у шкідливих і важких умовах праці. При цьому для них буде збережено стаж роботи в зазначених умовах, що минув із моменту набуття чинності постанови 461.

Так, до Списку 1 виробництв, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими й особливо важкими умовами праці, зайнятість у яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, повернено працівників, зайнятих ремонтом устаткування в умовах діючого виробництва (розділ ІІ підрозділ «Загальні професії» постанови 461). У Списку 2 відновлено працівників, зайнятих ремонтом устаткування в умовах діючого виробництва (відповідно до розділу XXV, підрозділ «Загальні професії»).

Урядова постанова 479 стала наслідком ряду цілеспрямованих дій Профспілки металургів і гірників України проти скорочення й «оптимізації» Списків 1 і 2.

Для Криворізького залізорудного комбінату її прийняття означає, що ще 377-ми працівникам підприємства повернено право на пільгову пенсію (робітники ремонтних служб, дробильно-сортувальних фабрик). Проте обсяг змін, зазначених у постанові, є неповним, тому на наступному етапі протистояння ПМГУ й Кабінету Міністрів України буде продовжена робота, направлена на відновлення пенсійного забезпечення 272-ом працівникам ПАТ «Кривбасзалізрудком», зайнятим на роботах зі шкідливими умовами праці 50% і більше (але не менше 80%) робочого часу.

Залишається сподіватися, що Міністерство соцполітики дослухається до Профспілки і справедливість буде відновлено.